simonshen

【隨緣家書🇭🇰】鄭市長的公務員嫡系，可以順利過渡軍政府嗎？

Added 2022-04-10 09:01:03 +0000 UTC

李家超的所謂「政綱」第一項、其實也是唯一的一項，是所謂「以結果為本」。似乎意思就是outcome-based、result-oriented，看似無意義的官僚字，但背後大有文章。

因為這暗示鄭市長的文人奎斯林政權，並非result-oriented。而鄭市長畢竟是公務員出身，她雖然被奪舍，但執行依然依靠公務員嫡系，與及公務員思維。雖然她在公務員圈子當中，人緣也不甚佳，但起碼有幾名核心追隨者，協助她以公務員的方式執行任務。這個核心小組，就是2019年反送中運動期間的真正核心core team：她和聶德權、邱騰華、馮程淑儀。

究竟留下來的公務員，心態是儘量適應新時代？覺得自己其實在負隅頑抗，避免更差的出現？還是催眠自己是後者，而其實在做前者？也許都有，不知道。

但知道的是，北京對此並不滿意。整頓公務員，一直是奪舍路線圖必經之路。

那鄭市長團隊在出賣靈魂方面，還有甚麼不足？

說到底，他們畢竟是公務員出身，講程序。即使他們願意執行政治任務，但慣性思維，就是是在現有條文內找justification；而到了執行時候，又會本能考慮可操作性，因為操作不了，作為官僚的自己就會出醜，而且在下屬面前徹底失去威信，所以會條件反射的「猜波」。

但對北京而言，這就不夠result-oriented。

北京期望的公務員效率，就是「理解的要執行，不理解的也要執行」，而且不要理會現有法律，任何任務都是一紙命令解決，好處是避免糾纏於任何既有持份者。因為往後的政治任務，將會更荒謬、更赤裸，假如以鄭市長方式執行，下屬未免依然有獨立思考、彈性操作空間，也要通過大量閒雜人等跑流程。不像李家超的紀律部隊思維，阿sir話點就點。

事先張揚的公務員培訓學院，就是要把香港公務員「訓練」成和中國幹部一模一樣。這個「學院」據說又是找「武官」擔任院長。同時新政府又會全速推行大陸幹部來香港「掛職」、香港公務員到大灣區實習等「互換計劃」。這才是徹底的換血+奪舍，要鄭市長執行，始終「到喉唔到肺」。

就像「動態清零」、「全民強檢」，鄭市長屬下的公務員始終擔心技術上不可行，法規上難自圓其說。但到了軍政府，連這些考慮都不會存在，即使執行得錯漏百出、天怒人怨、無法無天，也不會有任何感覺，只要是上級命令，像近日上海封城的鬧劇+悲劇，也無相干，總之要無條件執行。

李家超其實已經說得很清楚了。鄭市長的公務員團隊，覺醒了嗎？假如還夢想可以順利過渡，下場恐怕連condom也不是，甚至還要負刑責。

那時就悔之莫及。