【美麗新香港🇭🇰💉】盧寵茂強制「新香港」醫護不得離開公營系統，可以如何操作？
Added 2022-10-30 08:01:01 +0000 UTC「新香港」一切訴諸「依法」恐嚇日日精采，而且創意十足。醫務衛生局局長盧寵茂越戰越勇，繼「搬龍門」以「抗疫」為名，宣佈個別醫生的所有免針紙無效之後，再拋出震撼性建議：有見大量醫護人員流失，在《港區國安法》後大舉移民，剩下的也紛紛逃到私營醫護機構，以逃避他領導的政府公營醫療機關，終於想到無敵解決辦法：「正研究強制醫護人員要服務一定年期才能離開公營系統」。
問題來了：這樣的「法律」條文究竟如何定義，又如何操作？
假如這是坦坦白白的北韓，反而一切簡單，隨時可以強制所有醫學畢業生必須先在公營醫療機構服務三十年，然後才獲自由身；如「非法」辭職或移民，則按國安法未審先囚論處。
但在普通法體系，如果任何自願加入公營醫療體系的人，都要「強制」工作（舉例）十年，然則離開的人如何處置？如果是罰款，不少公司本來都有提前離職的賠償機制，例如賠多少個月薪酬。但假如強制期限是十年，賠償金額卻是尚欠期間薪酬的兩、三倍，這樣一來，還有人願意加入公營醫療機構嗎？
要強制的另一個可能性，就是提前離開的醫護要負刑責，例如沒有「合理解釋」而辭職，就要坐牢，反正在無奇不有的「新香港」，沒有不可能的事。但甚麼是「合理解釋」？在自由社會，任何人都有權選擇職業，就算是一國元首，因為「私人理由」辭職的，也俯拾皆是。假如「新香港」公營醫護因為工作辛勞而辭職，是否不可以？要是因此承受不了自殺，或患上其他重病，這筆開支、這筆帳，是否「新香港」政府承擔？是否政府輸了司法覆核，又是只有改例搬龍門一招？如果醫護因為照顧年邁雙親、照顧幼年子女等原因而辭職，政府是否可以「依法」「奪情」？
有趣的是，須知與此同時，海外醫療機構也大舉招募人才，英國、加拿大、澳洲等非常歡迎香港醫護人員移民，而且牌照轉換方便，本來已經很吸引。現在「新香港」為了「搶人才」，反而大舉降低香港公營醫療機構的待遇、提高其離開的門檻和恐嚇性，實在不知道這是甚麼邏輯。
唯一合乎邏輯的解釋，就是「盧寵茂方案」根本是為了嚇走更多香港有心醫護而建議，好方便進行更徹底的換血，讓他在深圳訓練的那批大陸學生取而代之。否則無論用任何正常、理性角度研判這位昔日高材生的一言一行，都是匪夷所思。
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